Ford Motor Co. prevé la contratación de 2,200 empleados administrativos para este año en el sector de desarrollo de productos y otras unidades basadas en Estados Unidos, esto frente a la expansión y actualización de sus vehículos a nivel global.
Mediante un comunicado, Ford indicó que cerca de un 75% de los puestos de trabajo serán dentro de las áreas de ingeniería, manufactura y tecnología de la información, y precisó que éste es el mayor incremento en nuevas posiciones asalariadas en más de una década.
Por su parte, Joe Hinrichs, presidente de la división en Norteamérica y Sudamérica de Ford, afirmó que la expansión de su línea de productos, con vehículos que hacen un uso más eficiente del combustible, requiere de más gente en áreas clave.
Precisó que, más allá de los puestos que ya existen, que se encuentran ocupados por empleados temporales o están vacantes, la compañía sumaría 900 nuevos empleos a su plantilla laboral.
Al igual que varias compañías, Ford busca cumplir sus objetivos de crecimiento con una plantilla laboral menor a la que tenían previo a la recesión económica, que en 2006 se ubicaba en 38,600 trabajadores asalariados en Estados Unidos, en tanto que a finales del año pasado se posición en 28,400.
Aún así, la actual fuerza de trabajo administrativo de Ford ha crecido un 13.6% en su mercado más grande y rentable luego de la caída en recesión económica de Estados Unidos en el 2009.
Los nuevos trabajadores asalariados esperados para este año se suman a los 8,100 empleados asalariados y por hora que Ford contrató en Estados Unidos el año pasado.
En el 2011, Ford y el sindicato de trabajadores de la industria automotriz United Auto Workers firmaron un acuerdo que requería que la empresa creara o mantuviera 12,000 empleos por hora en Estados Unidos para el 2015. El viernes, Ford dijo que había cumplido con la mitad de ese compromiso.
Con información de Reuters.